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 La v o r o   d i p e n d e n t e 

In questi ultimi anni,flessibilità e i nuovi approcci verso le attività in proprio, si sono unite dando forma ad un nuovo quadro di riferimento nelle scelte degli individui rispetto al proprio percorso lavorativo.

In questo contesto le politiche del lavoro (che diventano "attive" proprio a partire dagli anni '80) vanno ad assecondare questi nuovi orientamenti, dando sostanza e impulso alla moltiplicazione delle forme contrattuali e alla riduzione dell'incidenza di fattori di rigidità presenti nelle tradizionali forme contrattuali rispetto al tempo di lavoro, all'organizzazione della prestazione, alle modalità retributive.
La forma di lavoro dipendente è stata, in questo ultimo decennio soprattutto, revisionata in modo preponderante sia da parte di chi ne risulta utilizzatore, sia da parte degli stessi lavoratori dipendenti. Ad esempio, l’aumento della capacità di scambio delle organizzazioni verso l'esterno ha moltiplicato l'utilizzo di figure professionali che vedono svincolata la propria attività lavorativa rispetto alla sede di appartenenza, fino alla configurazione di modalità di lavoro a distanza, mediato e consentito in maniera efficace dall'uso di tecnologie di rete e di comunicazione.

 

Ultimo aggiornamento

03 febbraio, 2012 16.37.25

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