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 La v o r o   d i p e n d e n t e  s e t t o r e   p r i v a t o

Nel settore privato il rapporto di lavoro dipendente si caratterizza per il fatto che:

uno)nella maggior parte dei casi, il datore di lavoro è rappresentato da una persona fisica o identificabile fisicamente, su cui di solito si accentra la responsabilità della gestione aziendale;

due)obiettivo dell'impresa privata è quello di produrre un profitto economico. Questo vuole dire maggiore competitività e dinamicità sia in senso positivo - crescita - che in senso negativo crisi aziendali e fallimenti -;

tre)le condizioni di lavoro sono in genere regolamentate da contratti di lavoro, anche se di fatto risentono di maggiore elasticità e flessibilità legate all'andamento del mercato e dell'azienda, che comporteranno lavoro straordinario in determinati periodi o la sospensione del lavoratore, mediante strumenti quali la Cassa Integrazione o la mobilità in periodi di crisi. Si registra una maggiore autonomia decisionale ma anche una minore stabilità del posto di lavoro, maggiormente legata all'andamento sul mercato;

quattro)l'accesso al mondo del lavoro privato avviene attraverso un rapporto diretto tra lavoratore e datore di lavoro, che decide in piena autonomia sulla base delle esigenze aziendali.

Il rapporto è di tipo personale e la scelta viene fatta prevalentemente valutando capacità e professionalità dell'aspirante lavoratore. Sia le prospettive di carriera sia i livelli di retribuzione presentano una maggiore variabilità in quanto slegati da norme burocratiche o possesso di titoli specifici, tengono in maggiore conto il riconoscimento delle capacità professionali.

Ultimo aggiornamento

25 luglio, 2010 19.46.10

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Marco Roberto Spadavecchia Coordinatore del progetto "Lavoro in chiaro @n line"