Azienda in forte espansione sul mercato italiano ed internazionale, Kiabi sta cercando personale addetto alla vendita e responsabili nei propri negozi in Italia e nella sede centrale di Corsico, in provincia di Milano.

KIABI Careerjet, il motore di ricerca per il lavoro

L’azienda Kiabi nasce nel 1978 per opera di Patrick Mulliez che lancia un concetto rivoluzionario: sviluppare una rete di grandi negozi dedicati all'abbigliamento, proponendo ai propri clienti prodotti alla moda, di qualità, con dei prezzi accessibili e dedicati a tutta la famiglia. Nasce cosi quello che da 30 anni rappresenta la propria ragion d'essere: Kiabi, la moda a piccoli prezzi! L’azienda punta ad essere il marchio preferito dalle famiglie che permette loro di vestirsi divertendosi e senza rinunce. Punti di forza di Kiabi sono i prezzi vantaggiosi, l’ampia scelta di articoli, i servizi pratici ed efficaci. In Italia Kiabi è presente con 5 negozi ed ambisce ad una forte espansione negli anni a venire per raggiungere l’obiettivo dei 30 punti vendita nel 2011.

LA RICERCA DI KIABI

Kiabi, marchio del settore moda ed abbigliamento in forte espansione in Italia ed Europa, attraverso il proprio sito internet sta cercando personale per i propri negozi e la sede centrale. Nel dettaglio le posizioni aperte: Careerjet, il motore di ricerca per il lavoro

• Responsabile di Reparto futuro Direttore di Negozio - Hinterland Bergamo (Rif. RR BG)

• Responsabile di Reparto futuro Direttore di Negozio – Serravalle Scrivia (Al) (Rif. RR SS)

• Responsabile di Reparto futuro Direttore di Negozio - Mestre (Ve) (Rif. RR ME);

• Responsabile di Reparto futuro Direttore di Negozio - Hinterland Milano (Rif. RR MI);

La figura si occupa di sviluppare il fatturato del proprio perimetro, gestendo i propri indicatori commerciali e curando il merchandising e le dinamiche promozionali nel rispetto delle norme Kiabi. Inoltre, anima, motiva e fa crescere la squadra di Assistenti alla Clientela, garantisce la qualità dell'accoglienza al cliente e contribuisce al buon funzionamento del negozio. Il/la candidato/a ideale ha un'età compresa tra i 23 e i 30 anni. Inoltre è appassionato/a di moda, è dotato di spirito commerciale ed intraprendenza ed è caratterizzato/a da una forte capacità relazionale e dalla predisposizione al contatto con i clienti. E’ necessaria una pregressa esperienza nell'ambito della grande distribuzione in qualità di addetto/a vendita o di responsabile di reparto. Sarà considerata caratteristica preferenziale la disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale. Sedi di lavoro: Mestre (Ve), Milano, Serravalle Scrivia (Al), Bergamo.

• Direttore di Negozio - Mestre (Ve) (Rif. DM ME);  Careerjet, il motore di ricerca per il lavoro

La figura ricercata si occupa, in autonomia ed in accordo con le politiche aziendali, di ottimizzare i risultati economici del negozio e di gestire il proprio conto economico, garantendo l’applicazione del concetto commerciale Kiabi, il rispetto delle regole di merchandising e l’implementazione delle operazioni promozionali. Inoltre, coordina, forma e supporta il team di vendita (fino a 30 persone), secondo le norme ed i principi Kiabi ed assicura il buon funzionamento del punto vendita e un elevato standard di servizio al cliente. Il/la candidato/a ideale ha un’età compresa tra i 28 ed i 35 anni, è diplomato/a o laureato/a ed ha passione per la moda e spirito commerciale. Inoltre è flessibile ed autonomo ed ha ottime capacità organizzative, gestionali e relazionali. E’ considerata indispensabile un’esperienza di almeno due anni nell’ambito della grande distribuzione come Responsabile di Reparto o Direttore di Punto Vendita e la disponibilità alla mobilità territoriale. Sede di lavoro: Mestre (Ve).

• Responsabile Controllo di Gestione Italia - Corsico (Mi) (Rif. CG IT); Careerjet, il motore di ricerca per il lavoro

Riportando direttamente alla Direzione Generale e relazionandosi quotidianamente con le Direzioni Regionali e la casa madre, il/la candidato/a avrà la responsabilità del controllo di gestione in Italia e si occuperà in particolare di: attività di redazione ed analisi di budget e forecast; preparazione di report settimanali e mensili; valutazione ed analisi di tutte le linee del conto economico; analisi della redditività; controllo delle spese, attraverso la verifica degli scostamenti rispetto al budget e l’analisi dei costi influenzabili e non influenzabili; orientamento delle attività dei Direttori Regionali sulle questioni relative alla gestione economica dei pdv.  Inoltre, garantisce la messa in opera dei piani di apertura attraverso l’ottimizzazione dei capitali utilizzati e forma le risorse umane (direttori, responsabili, servizi centrali ecc.) sul controllo di gestione per ciò che riguarda le loro specifiche attività. per il ruolo si richiedono i seguenti requisiti: laurea specialistica ad indirizzo economico o equipollenti; pregressa esperienza in realtà internazionali di grande distribuzione; spiccate capacità di analisi e di problem solving; doti di leadership e predisposizione alle relazioni interpersonali; preferenziale provenienza dal settore tessile. Sono considerati requisiti indispensabili l’esperienza nel ruolo di almeno 3/5 anni e un’ottima conoscenza della lingua francese. Di contro Kiabi offre: un inserimento e un percorso di formazione in Francia personalizzato; un ambiente di lavoro giovane e stimolante; una politica di sviluppo delle carriere motivante ed ambiziosa. Sede di lavoro: Corsico (Mi).

• Assistente alla clientela - Udine  (Rif. AAC UD);Careerjet, il motore di ricerca per il lavoro

• Assistente alla clientela - Serravalle Scrivia (Al) (Rif. AAC SS); Careerjet, il motore di ricerca per il lavoro

la figura è responsabile dell’assistenza al cliente per soddisfare i suoi bisogni, hostess di cassa e ai salottini prova, attività di “etichettaggio”, “antitaccheggio” posizionamento e valorizzazione del prodotto. Per la posizione si cercano persone con età compresa tra i 18 ed i 25 anni, appassionate di moda e amanti della vendita, dinamiche, sorridenti, con forte spirito di squadra disponibili a lavorare anche il Sabato e la Domenica. Si offre un’assunzione diretta con contratto part time a tempo determinato o di apprendistato. Sede di lavoro: Serravalle Scrivia (Al), Udine.

• Assistente Area Espansione e Servizi Tecnici - Corsico (Mi) (Rif. SE ES); Careerjet, il motore di ricerca per il lavoro

La nuova risorsa, riportando al Responsabile di Funzione, si occuperà della gestione ed organizzazione dell’attività di segreteria ed in particolare: ricevimento e spedizione posta; gestione delle chiamate in entrata; archiviazione documenti; aggiornamento anagrafiche e scadenziari; organizzazione viaggi e trasferte; predisposizione di tutto il necessario in occasione di appuntamenti e riunioni. Inoltre saranno di sua competenza mansioni più specificatamente legate all’Area Espansione e Servizio Tecnico quali: il controllo della fatturazione relativa alle funzioni di competenza; predisposizione e verifica documentazione pertinente; redazione di ordini; contatti con enti pubblici in tutta Italia per il reperimento di vari Prg e Pgt; supporto nella redazione di pratiche edilizie; analisi dei bacini d’utenza; invio computo metrici estimativi; continuo lavoro in team con i responsabili dello sviluppo immobiliare ed ufficio tecnico; relazione con la direzione generale e la casa madre. Per il ruolo si richiedono i seguenti requisiti: diploma o laurea; età compresa tra i 23 ed i 35 anni; esperienza pregressa di almeno 3 anni in mansione analoga; ottima conoscenza del pacchetto office; gradita la dimestichezza con sistemi di analisi di geomarketing (Mapinfo, Mappoint); ottime capacità organizzative e relazionali; senso di responsabilità, affidabilità, precisione e riservatezza; spiccate doti di problem solving; gradita la provenienza da realtà della Grande Distribuzione o Retail. E’ da considerarsi requisito indispensabile l’ottima conoscenza della lingua Francese. Di contro Kiabi offre: un inserimento e un percorso di formazione personalizzato; un ambiente di lavoro giovane e stimolante; una politica di sviluppo delle carriere motivante e ambiziosa. Sede di lavoro: Corsico (Mi).

Per le vostre candidature cliccate sul link di fianco. http://www.kiabi.it/lavoro/03-REJOIGNEZNOUS/3-31_listeresultats.asp

Careerjet, il motore di ricerca per il lavoro  Il reclutamento di nuovi professionisti avviene in modo duplice: sul sito internet www.costacrociere.it  vengono costantemente aggiornate le liste delle posizioni aperte sia a bordo che a terra, ma è anche possibileinserire il proprio curriculum in un database a disposizione dell’azienda.

Sia in caso di candidature ad annunci specifici che invece libere, l’unico strumento per sottoporre il proprio curriculum vitae al Gruppo Costa è proprio attraverso il web. Nella sezione “invia il tuo cv” sul portaleinternet si possono compilare degli appositi format con i dati personali e relativi alla formazione e ad altre esperienze professionali. Fin da questo primo approccio all’azienda occorre segnalare se la propria candidatura è

indirizzata alla struttura di terra o di bordo e se si è disponibili a periodi di trasferta in mare e all’estero.

Bartolini Corriere Espresso, leader nel settore delle spedizioni e della logistica ha aperto le selezioni per un Auditor qualità e propone un programma di inserimento per giovani talenti. Programma Giovani Talenti: è previsto l’inserimento in un percorso che, attraverso un periodo di formazione e di affiancamento in diverse strutture aziendali, fornirà le conoscenze necessarie per poter ricoprire incarichi di responsabilità esecutiva in un periodo di 6-12 mesi dall’assunzione. I ruoli cui potranno essere assegnati al termine del progetto saranno caratterizzati da competenze tecnico-operative, commerciali, amministrative e di gestione delle risorse. La ricerca è riservata a giovani laureati in Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Civile indirizzo Trasporti. I requisiti richiesti sono: età 24 - 28 anni, disponibilità a trascorrere il periodo di training fuori dalla propria città di residenza, dinamicità, flessibilità, spirito di adattamento e determinazione. Costituisce titolo preferenziale un’ esperienza lavorativa maturata durante il corso degli studi. Sede di lavoro: Emilia.

Auditor qualità: effettuerà visite ispettive verificando l’applicazione delle procedure operative nelle filiali localizzate sul territorio nazionale. La mansione prevede un periodo iniziale di training teorico - pratico al termine del quale il candidato ricoprirà il ruolo di Auditor.  Il ruolo sarà caratterizzato da competenze tecnico-operative, commerciali, amministrative e di gestione delle risorse. Il candidato ideale è un giovane laureato/a con una breve esperienza lavorativa in ambito impiegatizio e/o commerciale: 25-30 anni, disponibile a trasferte, dinamico, flessibile, determinato e con elevato spirito di adattamento. Sede di lavoro: Bologna.

Per informazioni e visione delle opportunità si rimanda al sito www.bartolini.it, sezione “lavorare in Bartolini”.

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Coca-Cola Hellenic Bottling Company - Hbc Italia, produttore e distributore dei prodotti della The Coca-Cola Company nel nostro paese, sta cercando personale da impiegare nella propria sede e nei propri stabilimenti produttivi sul territorio nazionale. Nel dettaglio: Neolaureato Financial Analyst Business Support (Rif. FIN.AN.BP): La risorsa ricercata sarà inserita nella struttura di Financial Business Support all’interno del team di Business Support Commercial e sarà responsabile di tutti i servizi finanziari da fornire alla Funzione Commerciale: predisposizione tempestiva ed accurata di tutti i reports; preparazione di analisi finanziarie ad hoc; redazione del budget annuale, compilazione della Rolling Estimate mensile. Per il ruolo si richiede: brillante curriculum universitario e laurea specialistica in Economia, buona conoscenza della lingua inglese, accuratezza, precisione, rispetto delle scadenze e forte orientamento ai risultati.

Per il ruolo si richiede: laurea in Economia; esperienza di almeno 2 anni preferibilmente in ruolo simile, conoscenza tematiche Sox, conoscenza principi contabili Ias, ottima conoscenza pacchetto Office, Sap e gradita conoscenza AS400, inglese fluente, disponibilità a spostamenti. Si offre un contratto a tempo indeterminato. AS400, inglese fluente, disponibilità a spostamenti. Si offre un contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Milano. Sales Experience - Stage Area Commerciale (Rif. SAL.EXP): Il progetto è ideato per offrire a neolaureati e laureandi (2°anno della specialistica) l’opportunità di vivere un’esperienza concreta nella struttura commerciale di Coca-Cola Hbc Italia. Si ricercano brillanti candidati per le seguenti zone: Milano, Varese, Modena, Genova, Verona, Bari,Torino, Roma. Sono requisiti indispensabili: passione per le vendite, titolo di laurea (o laureandi al 2° anno della specialistica), disponibilità agli spostamenti, orientamento al risultato, comunicazione, ottima conoscenza della lingua inglese. Zone di lavoro: Milano, Varese, Modena, Genova, Verona, Bari,Torino, Roma.

Local Key Account Do (LKA DO09): il candidato dovrà gestire i rapporti con alcune delle principali realtà appartenenti alla distribuzione organizzata, e avrà la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi di vendita attraverso la gestione della negoziazione di accordi locali e l’implementazione degli accordi commerciali presi a livello nazionale; dovrà inoltre garantire l’implementazione di attività promozionali e di progetti di category management attraverso un efficace pianificazione e gestione delle visite ai clienti. Si richiedono i seguenti requisiti: laurea preferibilmente a indirizzo economico; 1/2 anni di esperienza pregressa in posizioni commerciali in qualità di key account, conoscenza della lingua inglese. Le competenze richieste sono: leadership, capacità di comunicazione e di lavorare in team, innovazione, capacità analitiche e orientamento ai risultati.

Zona di lavoro: Lombardia. Ulterori informazioni sul sito www.coca-colahbc.it , sezione “Lavoro e carriere” – “Ricerche in corso” Careerjet, il motore di ricerca per il lavoro