La società di telecomunicazioni Wsc Network srl ha annunciato, nel corso di una conferenza stampa che si è tenuta il 2 ottobre scorso a L’Aquila, la prossima apertura di un call center per circa duecento nuovi posti di lavoro che potrebbero arrivare a cinquecento, visto il piano industriale che la società avrebbe in mente. A dirottare in città gli investimenti della «Wsc network srl» è stato lo studio di consulenza «Spa Italia», studio di professionisti associati, advisor della Wsc. Nelle prossime settimane sarà possibile sostenere i colloqui per le duecento assunzioni del call center che opererà per conto del gestore telefonico H3G e che dovrebbe aprire entro la fine del mese. Il nuovo call center sarà ubicato presso i locali di “L’Aquila Sviluppo” nei pressi dell’ex Finmek.

Intanto il sito dell’UGL de L’Aquila ( http://www.ugllaquila.blogspot.com ) dà notizia che gli interessati ad eventuale assunzione devono inviare il proprio curriculum al seguente indirizzo di posta elettronica: ufficiopersonale@spaitalia.eu  alla c.a. del dott. Roberto Di Nicola. I posti disponibili al momento dovrebbero essere circa 180 con assunzioni di tipo subordinato come da CCNL delle telecomunicazioni.

 La ricerca è aperta in varie regioni italiane u Johnson & Johnson Medical rappresenta il settore medicale del Gruppo Johnson & Johnson ed è la società leader in Italia nella commercializzazione di prodotti e tecnologie biomedicali. È attualmente aperta la ricerca di Product Specialist per le

regioni Toscana, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Puglia, Trentino Alto Adige, Veneto e Sicilia.

Il Product Specialist, inserito nell’area Sales & Marketing, è responsabile del fatturato di un’area geografica esclusiva, entro la quale gestisce la promozione e la vendita di una linea di prodotti

rivolti alle strutture sanitarie. I neo-assunti vengono coinvolti in programmi di formazione professionale e sviluppo di capacità manageriali, attraverso attività in aula e on the job. La retribuzione si pone ai massimi livelli di mercato ed è integrata da un ricco programma di incentivi, tra cui auto aziendale, PC portatile e telefono cellulare.

Si ricercano laureati provenienti da ogni facoltà, con un’età massima di 30 anni, un’ottima conoscenza della lingua inglese e disponibilità a viaggiare.

Per candidarsi occorre collegarsi al sito www.jjmedical-careers.it nella sezione “lavora con noi” e compilare il modulo di curriculum vitae online con i dati personali, dopo aver selezionato l’annuncio relativo alla regione di interesse.

Resterà aperta fino al 4 novembre la raccolta di candidature per la partecipazione a Jobs4-graduates, programma di tirocini in imprese europee organizzato nell’ambito del progetto Leonardo da Vinci. L’iniziativa è coordinata da Roma Tor Vergata e prevede 100 borse per laureati (da non più di 18 mesi) di Roma Due, Roma Tre, Iusm e Sapienza. Ora i form on line da compilare per candidarsi sono presenti e attivi su tutti i siti web degli atenei: www.uniroma1.it (nella sezione “internazionale”), www.uniroma2.it , www.uniroma3.it  e, infine, www.uniroma4.it

Buon inglese e passione per il Product Marketing tra i requisiti richiesti u La Robert Bosch S.p.A. ha sede a Milano e conta circa 500 dipendenti dislocati tra la sede lombarda e gli uffici di Torino e Roma. Opera nei settori dei ricambi per autoveicoli, dell’equipaggiamento di autoradio e sistemi di navigazione,elettroutensili,

caldaie e scaldabagni.

Attualmente è alla ricerca per la sede di Milano di un Assistant Product Marketing da inserire nel settore Automotive Aftermarket (ricambi) nell’ambito di un progetto innovativo legato alla tutela

ambientale. Il ruolo prevede il supporto nelle seguenti attività: ▪▪ Sviluppo e realizzazione dei contenuti istituzionali dei programmi di comunicazione; ▪▪ Sviluppo programmi di fidelizzazione della clientela; Analisi rete di distribuzione; ▪▪ Gestione operativa delle attività di Product Marketing; ▪▪ Contatto con clienti;

La ricerca di nuovo personale si rivolge principalmente a neolaureati in Ingegneria Meccanica, Elettronica e Gestionale con il massimo dei voti, che abbiano acquisito durante il loro percorso di studi una conoscenza dei processi di officina (Meccanica ed Elettronica) e dei cicli operativi, e che abbiano inoltre capacità

di interpretare la documentazione tecnica di supporto (manuali tecnici, informazioni di supporto). Si richiede la perfetta padronanza dell’inglese e caratteristiche personali quali: motivazione, passione per le sfide e leadership.

Per ulteriori informazioni e candidature si rimanda al sito www.msxitalia.com , sezione “Invia candidatura”.

Il profilo ricercato è quello di un brillante laureato o neolaureato in Ingegneria o Economia e con un particolare interesse per il Product Marketing. Tra le caratteristiche personali richieste figura l’ autonomia organizzativa, la precisione nello svolgimento degli incarichi assegnati e la predisposizione al lavoro di gruppo.

Sono inoltre necessarie competenze tecniche quali una buona conoscenza della lingua inglese e una buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (MS Office), in particolare un ottimo livello di conoscenza di Excel. L’inserimento è previsto con contratto di stage della durata di 6 mesi con rimborso spese. La

ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi, ai sensi della Legge L. 903/77. Per candidarsi e per consultare tutte le posizioni aperte in Bosch, è necessario collegarsi al portale www.bosch.it nella sezione “Lavoro e Carriere”.

Carpisa, marchio della Kuvera S.P.A, nasce nel 2001. Si riesce ad offrire un prodotto alla moda con un rapporto qualità-prezzo unico. In pochi anni il marchio Carpisa  si diffonde in tutta Italia con ben 500 punti vendita ed all’estero (con ben venti punti vendita). Carpisa ricerca vari profili professionali:

addetti vendita e Store Manager nei punti vendita di Milano e Catania. Il profilo richiesto si occuperà di accogliere la clientela, di controllare i vari prodotti e di allestire le vetrine all’interno del punto vendita. E’ richiesta una precedente esperienza nella medesima mansione,  una predisposizione ai rapporti con il pubblico ed al lavoro di gruppo, buone capacità organizzative e relazionali, orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi, la disponibilità a lavorare su turni, nei week-end e nei festivi.  E’ richiesta anche un’ottima conoscenza delle lingue.

Store Manager.  Il profilo prescelto avrà lo scopo di fornite la consulenza commerciale al punto vendita riguardo all’analisi delle vendite ed alla gestione del personale di vendita, con l’obiettivo si assicurare il raggiungimento dei budget previsti.  E’ richiesta una precedente esperienza nell’ambito delle stessa mansione, una predisposizione  ad avere contatto con la clientela, buone capacità organizzative e relazionali,  una predisposizione al lavoro di gruppo e la disponibilità a lavorare su turni. La sede di lavoro è all’interno del centro commerciale Vulcano Buono.

Segretaria di Direzione.  Il profilo selezionato dovrà occuparsi della ricezione delle chiamate in entrata e dell’archivio, dello smistamento della posta,  dell’elaborazione di documenti. Dovrà inoltre occuparsi della corrispondenza ordinaria ed infine fornire un resoconto scritto e dettagliato sulle varie riunioni. E’ richiesta un’esperienza precedente nella medesima mansione , un’ottima conoscenza della lingua inglese ed una buona conoscenza del pacchetto office. La candidata ideale deve anche possedere ottime capacità organizzative e relazionali e dinamicità. La sede di lavoro è Nola (Napoli).

Per candidarsi, consultare il sito http://www.carpisa.it/  nella sezione Job Area.

Roma come Parigi. Finalmente anche la capitale avrà il suo parco di divertimenti. Si tratta del ‘Rainbow Magic Land’, il primo parco divertimenti a tema realizzato all’interno del Polo turistico integrato di Roma-Valmontone, conosciuto per il fashion discrit Valmontone Outlet, una delle factory piu ‘visitate in Italia con oltre 3.5 milioni di visitatori nel 2008. “Roma è una città dalle grandi potenzialità e dalle immense suggestioni. Il ‘Rainbow Magic Land’ servirà ad incrementare flussi turistici anche nella nostra città, soprattutto ad aumentare la durata della loro presenza nella capitale. Inseriremo l’inaugurazione del primo parco a tema di Roma, previsto per la primavera del 2011, all’interno delle celebrazioni dei 150 anni dell’Unità d’Italia”. E’ quanto ha dichiarato il sindaco di Roma, Gianni Alemanno, durante la conferenza stampa di presentazione del ‘Rainbow Magic Land’. Presenti, tra gli altri, Giuseppe Taini, ad di Alfapark e Iginio Straffi ad del gruppo ‘Rainbow’. Il parco a tema si estenderà su una superficie di 600.000 metri quadrati, di cui 50.000 coperti, con 35 attrazioni, due delle quali mai presentate in Europa, 3 teatri, un palaghiaccio, 28 punti di ristorazione, parcheggi per un totale di 5.500 posti auto, e 2.000 nuovi posti di lavoro. Sono questi i numeri che il sindaco di Roma Gianni Alemanno ha elencato nella presentazione del nuovo parco in costruzione a Valmontone, pronto ad ospitare per la primavera 2011 ben 3 milioni di visitatori all’anno. I lavori di costruzione della struttura sono in avanzata fase di realizzazione per l’apertura prevista ad aprile 2011. L’intervento è realizzato dal gruppo Alfapark srl holding italiana del settore parchi a tema, rafforzata anche dall’accordo di partnership sottoscritto lo scorso luglio con Rainbow spa, società italiana leader nel mercato dell’entertainment e ideatrice, tra l’altro, delle notissime Winx. Tema portante del Parco sarà la magia con castelli fatati, streghe, fate e folletti, vichinghi e avventurieri. L’ufficio stampa Rainbow Magicland rende noto che Rainbow Magic Land aprirà al pubblico nella primavera 2011, con un impiego, a regime, di circa 2.000 addetti (di cui 1.300 occupati direttamente per la cui formazione e selezione è stata attivata una collaborazione con la Regione Lazio).

Per quanto riguarda le candidature dal sito http://valmontone.parkr.it/tag/alfa-park/ apprendiamo che chi fosse interessato a lavorare nella struttura l’azienda Alfa Park sta raccogliendo curricula all’indirizzo: lavoro@alfapark.it

Ci si può anche collegare direttamente al sito del parco di Valmontone (www.parcovalmontone.it) e riempire un form con i propri dati al link: http://www.parcovalmontone.it/terra-magica/il-parco-giochi-offre-lavoro-candidatevi/30