Il gruppo campano Nicoloro Arredamenti è alla ricerca di personale per ampliare il suo organico. I prescelti saranno inseriti all’interno dei punti vendita già esistenti o in quelli di prossima apertura. Ad Ischia, ad esempio, è vicina l’inaugurazione di un nuovo negozio: per il quale servono addetti vendita che sappiano usare bene il pc.È previsto un periodo di formazione presso la struttura di Avellino. Per gli outlet di Altavilla Irpina, Marcianise e il punto vendita di Scafati si cercano addetti vendita, esperti o da formare, preferibilmente con diploma da geometra o di istituto d’arte, e addetti al montaggio diplomati e preferibilmente in possesso di patente “B”. Per tutti è previsto un periodo di formazione (retribuito) di circa tre mesi con possibilità di successivo contratto a tempo indeterminato. Le candidature si possono inviare dal sito internet www.nicoloro.com

Per completare la loro rete vendita, anche in previsione del lancio imminente di nuovi preparati, cercano Agenti Plurimandatari su tutto il territorio nazionale.

Di seguito i dettagli della posizione: Contratto di Consulenza o Enasarco a tempo indeterminato

Interessanti compensi provvigionali con incentivi

Rimborso spese legato alle provvigioni

Zone di competenza esclusive

Dati IMS provinciali

Addestramento iniziale e formazione continua anche sul campo

Chiedono :

Residenza in zona interessata

Massima serietà e professionalità

Forte determinazione

Costituirà titolo preferenziale :

Laurea in disciplina scientifica

Esperienza, seppur minima, maturata in analoga posizione

I candidati dovranno essere muniti di auto propria e in possesso di partita IVA

Inviare curriculum vitae a selezionepersonale@greenpharma.it specificando la zona di interesse e il consenso al trattamento dei dati personali.

Il Gruppo Loccioni lancia un messaggio a chi ha voglia di costruire con energia e positività il proprio futuro.

“Abbiamo scelto di fare un lavoro ad alta complessità e ad alta integrazione, che richiede persone speciali e coraggiose. E’ proprio grazie a queste persone e a queste scelte che ora ci troviamo a cavalcare un’onda positiva. Con il progetto Leaf Community, la prima community a impatto zero d’Italia, stiamo raccogliendo attenzioni e opportunità in un settore, quello dell’energia, in grande crescita. Per cogliere queste opportunità abbiamo bisogno di persone speciali, di nuovi talenti da inserire nel team. C’è spazio per almeno 100 giovani, laureandi o neo laureati con i quali poter sviluppare un percorso di crescita del Gruppo, delle sue competenze e dei suoi mercati” afferma Enrico Loccioni, fondatore e trascinatore di un modello di impresa aperto e innovativo.

La holding marchigiana, impresa basata sulla conoscenza, che chiama partners clienti e fornitori e collaboratori i propri dipendenti, vive un grande momento di crescita culturale e tecnologica ed è continuamente alla ricerca di giovani. Non che la congiuntura mondiale non la riguardi, ma in questo quadro la via individuata da Loccioni è lavorare di più e meglio in comunicazione, marketing, ricerca e innovazione, sviluppo di nuove visioni e quindi di nuovi progetti di applicazione delle tecnologie.

Numerose sono le frontiere di sviluppo e le sfide:

- la Leaf Community, che in un solo anno è diventata il punto di riferimento per la comunità scientifica internazionale sul tema delle tecnologie per l’energia, è terreno fertile per le sfide che trasformeranno il panorama energetico internazionale ed il concetto stesso dell’abitare

- il Centro Ricerca e Innovazione, che risiederà in un edificio di nuovissima concezione architettonica a emissioni zero, accoglierà i progetti nati dall’incontro con la comunità scientifica internazionale, per portare l’innovazione nei processi e nei prodotti e creare valore alla vita delle persone.

- Il presidio HumanCare che, ha già messo a punto idee e tecnologie per la cura dell’uomo ed ha l’obiettivo di diventare luogo di conversazione e innovazione tecnologica per il mondo medicale, dell’alimentazione e del benessere.

- il Laboratorio di Business Marketing, punto di incontro tra la formazione tecnico/scientifica e quella conomico/umanistica, per lo sviluppo di nuovi mercati, strategie e di un nuovo modo di comunicare.

I 100 talenti, che faranno passare il Gruppo Loccioni a quota 400 collaboratori, saranno selezionati tra laureati o laureandi non solo di facoltà tecnico/scientifiche, ma anche economiche e umanistiche; arriveranno da ogni parte di Italia e del mondo e condivideranno con il gruppo Loccioni, oltre alla passione per l’innovazione, l’amore per il territorio nel quale vorranno trasferirsi nel medio/lungo termine (proprio con questo scopo è in progettazione l’ampliamento della Leaf Community con la creazione di un intero quartiere ad emissioni zero destinato ai collaboratori del Gruppo).

Per candidarsi: http://www.loccioni.com/Portal/DesktopDefault.aspx?tabindex=273&tabid=496

Siemens rappresenta una delle più importanti realtà multinazionali operanti in Italia che si vuole porre come partner globale per i mercati dell’automazione industriale e civile, dell’energia, dei trasporti, del medicale e dei sistemi d’illuminazione. Il gruppo è attivo nei seguenti settori:Industry. Il settore è focalizzato negli ambiti dell’automazione, delle tecnologie per gli edifici e dei trasporti.Energy. Il settore  si rivolge a fornitori e aziende operanti in ambito energetico, offrendo prodotti e servizi per la generazione, la trasmissione e la distribuzione di energia. Healthcare. Il settore comprende prodotti e soluzioni in grado di coprire tutte le fasi della cura, dalla prevenzione alla diagnosi, fino alla terapia e alla riabilitazione nel campo dell’information technology relativo alla gestione dei processi clinici ospedalieri. L’azienda è alla ricerca del personale:

Commercial Controller. The mission of this function concerns financial/commercial management of projects in the acquisition and bidding phase. In particular the candidate will have the following responsibilities, coordinating and organizing all financial and commercial activities within the scope of the applicable business processes for sales and bidding, internal planning and reporting, supervising the accounting and controlling function to ensure target’s achievement. Essential requirements is International experience, fluent italian and english. Essential requirements are strong experience in project controlling (at least 3 years) and good knowledge about Energy business. La sede di lavoro è Genova.

Project Manager Export Senior. Il profilo prescelto si occuperà di gestire le commesse export, garantendo il rispetto dei tempi contrattuali, di raggiungere gli obbiettivi di contratto e di assicurare la buona riuscita di tutte le attività necessarie all’esecuzione dei lavori sino alla consegna dell’impianto al cliente finale. Il candidato ideale è disponibile ai viaggi all’estero. Possiede inoltre una buona conoscenza dell’inglese, mentre sarà un requisito preferenziale la conoscenza del francese e deve aver maturato almeno 5 anni di esperienza nella medesima mansione. La sede di lavoro è Milano. Per candidarsi, consultare il sito nella sezione Lavora con noihttp://webdoc.siemens.it/CP/MAIN/JobsCareers/default.htm