Rif. EURES F_678
Titolo posizione: Customer Services Assistant Olandesi/Danesi Madrelingua per CNH
Sede di lavoro: Arese (MI)
N. posti:3

Descrizione: “Customer Services Internazionale, facente parte di Fiat Group Automobiles, ricerca per la propria sede di Arese (MI): Olandesi/Danesi Madrelingua, con un’ottima conoscenza dell’inglese.

L’attività consiste nella gestione di attività telefonica inbound (customer care) relativa a richieste di informazioni o lamentele inerenti a prodotti Chrysler. L’attività sarà in parte telefonica, in parte con gestione di e-mail e di lettere.
Si offrono contratti a termine, full-time, con inquadramento al III livello delle Telecomunicazioni.
L’orario di lavoro è organizzato su turni, distribuiti dal lunedì a venerdì e compresi nella fascia oraria 8,00/20,00.

Condizione della richiesta

Tipologia di contratto: Contratto a tempo determinato, rinnovabile
Contratto: Contratto di somministrazione CCNL Telecomunicazioni
Orari: turni 8.00-20.00, lunedì- venerdì – ore sett.: 40
E’ disponibile un servizio navetta aziendale gratuita per/dalla stazione metropolitana di Molino Dorino”

Data inizio/fine: 01/03/10- 31/08/10  Scadenza selezione: 26/02/10. Inviare cv a eures@provincia.milano.it entro il 26/02/2010

Fonte indiretta: Gazzetta del Lavoro

C’è tempo fino al prossimo 8 marzo 2010 per presentare in Toscana la domanda di accesso ai voucher aziendali, uno strumento diformazione-lavoro per le impreseche puntano a riqualificare ed a migliorare la formazione professionale e le competenze dei propri dipendenti. La misura rientra nell’ambito di un avviso recante “Percorsi formativi individuali nell’ambito di imprese mediante l’assegnazione di voucher aziendali“, la cui pubblicazione è avvenuta nello scorso mese di dicembre. La dote associata a questo intervento dell’Amministrazione regionale è pari a poco più di 1,5 milioni di euro,  con la possibilità stavolta di utilizzare i voucher aziendali non solo per la riqualificazione e l’aggiornamento professionale dei dipendenti, ma anche deilavoratori atipici come ad esempio quelli con un contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto, i lavoratori con un contratto di lavoro a tempo determinato, quelli in mobilità o in cassa integrazione, ma anche i titolari dimicro e piccole imprese del comparto dell’artigianato.

L’acquisizione dei voucher aziendali permette alle imprese di iscrivere i propri dipendenti ad un corso di formazione il cui costo viene poi rimborsato attraverso le amministrazioni provinciali a valere sulle risorse che, in materia di formazione continua, vengono stanziate con la Legge numero 236. Il rimborso diretto all’azienda da parte delle province è stato avviato nell’anno 2008, quando con un appositoDecreto della Regione Toscana è partita la sperimentazione, con successo tra l’altro, dell’emissione dei voucher aziendali anche a seguito di uno specifico protocollo d’intesa siglato con le parti sociali.

La Star ricerca il personale nei seguenti settori:

Momentaneamente, i profili professionali richiesti sono:

•      Customer service. Il profilo selezionato si occuperà della gestione del back office relative ai rapporti con i clienti. Il candidato ideale possiede una laurea in discipline ad indirizzo economico (soprattutto in Economia e Commercio). Possiede inoltre una buona conoscenza del pacchetto office (soprattutto di Excel) e dell’inglese o dello spagnolo. Il tirocinio ha una durata massima di sei mesi.

• ·   Trade marketing. I profili selezionati si occuperanno di gestire le attività di trade marketing. I candidati ideali sono laureati in discipline economiche (sarebbe preferibile la laurea in Economia e Commercio) e che abbiano una forte propensione ad effettuare un percorso professionale nel settore commerciale. Possiedono inoltre una buona conoscenza del pacchetto office (soprattutto di Excel) e dell’inglese o dello spagnolo. Il tirocinio ha una durata massima di sei mesi. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Per candidarsi, consultare il sito nella sezione Lavora con noi.

Il colosso delle società informatiche offre moltissime posizioni di lavoro nelle sedi di Milano e in tutto il mondo.

Si cerca sempre lavoro su Google: ma quanti pensano a lavorare PER Google? Sicuramente tutti quelli che hanno lauree, titoli ed esperienza in informatica e ingegneria informatica. Google infatti rappresenta sicuramente uno degli obiettivi più ambiti per gli esperti del campo, al pari di altri colossi aziendali come Microsoft, Apple, ecc… Certo, se le competenze ci sono, il lavoro non manca, ma la concorrenza è forte e agguerrita. Vale la pena di ricordare però, perché in molti tendono a sottovalutare questo aspetto, che Google non è solo tecnologia. Come ogni azienda sono molti i ruoli ricopribili, non solo quelli tecnici. Se siete ad esempio un avvocato potrete tranquillamente candidarvi come consulente legale. Le opportunità ci sono, basta essere qualificati: certo non penserete di entrare a far parte del team di una multinazionale passando semplicemente dalla porta principale. Le offerte di lavoro sono tutte presenti sulla webpage del sito dedicata: in Italia sono ricercatissime le figure tecniche, ma ci sono anche ruoli amministrativi e manageriali nel marketing, nella ricerca, nella comunicazione e persino nel food service. Oltre agli studi e alla comprovata esperienza, per ogni posizione il requisito di base richiesto è un’ottima conoscenza della lingua inglese: perché anche se lavorerete nelle sedi di Milano siete comunque in comunicazione con le filiali di tutto il mondo, e inoltre sono spesso previste anche trasferte sul territorio. Ovvio che se parlate perfettamente l’inglese e avete le competenze necessarie potete candidarvi per le posizioni aperte in tutto il mondo: in quel caso però sarà richiesta la conoscenza di qualche lingua in più. Ma per i madrelingua italiani sono aperte posizioni anche in Irlanda, quartier generale europeo, e udite udite negli Stati Uniti. Dateci dentro. Autore articolo : Giuseppe D’Angelo

Pubblicate sul sito del MIUR le liste dei nuovi beneficiari progetti autorizzati FSE - PON “Competenze per lo sviluppo” - Fondi Strutturali Europei Programmazione 2007-2013 - AOODGAI 2096 del 03-04-2009 / Piano Integrato 2009.
La nostra pagina dedicata sarà aggiornata con i nuovi bandi.

Cos'è il PON:

Il Programma Operativo Nazionale "La Scuola per lo Sviluppo" è uno dei 7 programmi operativi nazionali previsti dal Quadro Comunitario di Sostegno (QCS) finanziati dai Fondi Strutturali Obiettivo 1. La titolarità di questo programma è del Ministero dell'istruzione - Direzione Generale per gli Affari Internazionali dell'Istruzione Scolastica - Ufficio V, che funge da Autorità di Gestione. Il PON Scuola si avvale di due Fondi il Fondo Sociale Europeo (FSE) e il Fondo Europeo di Sviluppo Regionale (FESR) ed ha come ambito di riferimento territoriale le scuole pubbliche di 6 Regioni del Mezzogiorno, ossia: Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sardegna e Sicilia.

Il piano finanziario, inizialmente previsto per un importo pari a 718,557 MEURO, ha beneficiato di un incremento di 111 Meuro a decorrere dal 2004, a seguito del raggiungimento di tutti gli indicatori previsti per la riserva di premialità comunitaria e nazionale, ed ammonta oggi complessivamente a 830.Meuro.

Si tratta dunque di un vasto piano di sostegno finanziario allo sviluppo del sistema di istruzione e formazione delle regioni del mezzogiorno che ha come obiettivi di grande rilievo:

* La riduzione del fenomeno della dispersione scolastica
* Lo sviluppo della società della conoscenza e dell'informazione
* L'ampliamento delle competenze di base
* Il sostegno alla mobilità dei giovani e lo sviluppo degli strumenti per garantirla
* L'integrazione con il mondo del lavoro (stage, accreditamento competenze, certificazione)
* Lo sviluppo dell'istruzione permanente
* La formazione dei docenti e del personale scolastico
* Il rafforzamento delle pari opportunità di genere
* Lo sviluppo di una cultura ambientale

Lo schema dettagliato di tutti i campi d'intervento del PON Scuola è contenuto nel Complemento di Programmazione dove sono precisate le indicazioni particolareggiate di tutte le Misure e Azioni previste.

Impiegato tecnico settore Post-vendita, tecnico di assistenza presso i Clienti (assistenza tecnica Hw e Sw / installazione e manutenzione)

Requisiti minimi del candidato:

• Titolo di studio minimo richiesto: Diploma di scuola media superiore ad indirizzo tecnico industriale (elettrotecnica/elettronica/informatica).
• Requisiti fondamentali: patente B e completa disponibilità a trasferta.
• Conoscenze necessarie: buona conoscenza di elettronica generale, elettromeccanica ed informatica – base di inglese tecnico parlato e scritto.
• Capacità individuali: elevate capacità di individuazione e risoluzione dei problemi (problem solving), di comunicazione e di organizzazione del lavoro.
• Caratteristiche individuali: intuizione, disponibilità ed attitudine al lavoro di gruppo.
• Precedenti esperienze richieste: è preferibile personale con precedente esperienza nel settore.

Sedi di lavoro: Roma, Milano, Bologna, Firenze, Venezia, Trento, Napoli, Udine, Torino, Genova, Cagliari, Sassari.Inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati, inserendo nell’oggetto la località di residenza ed eventuale disponibilità al trasferimento, al seguente indirizzo di posta elettronica: selezione@​sigmaspa.​com

Aperte le selezioni per uno stage in Barilla, che offre opportunità a livello nazionale e internazionale a neo-laureati e laureandi. Requisito preferenziale un’esperienza di studio o viaggio all’estero.Le aree in cui è possibile autocandidarsi sono: Ingegneria, Operations e Produzione, Acquisti, Ricerca e Sviluppo, Assicurazione e Controllo Qualità, Logistica, Foodservice e Ristorazione, Customer Business Development, Consumer Marketing, Finanza Controllo e Amministrazione, Organizzazione e Risorse Umane, Comunicazione e Relazioni esterne, Affari legali e Sistemi Informativi.

Partito il tour di colloqui e audizioni di Disneyland Paris, diverse sono le figure professionali richieste dall’addetto alla accoglienza e il cameriere all’informatico ed esperto marketing.In molti casi non è richiesta esperienza pregressa, ma fondamentale è la conoscenza del francese, dell’inglese e di un’altra lingua straniera. Il tour prevede diverse tappe nelle maggiori città europee, in Italia si fermerà dal 18 al 20 Febbraio a Napoli. Gli interessati posso inserire il loro curriculum su www.disneylandparis-casting.com

Sono ben 115 sul territorio lombardo gliIstituti scolastici che saranno in grado di offrire dei percorsi regionali di istruzione e di formazione professionale. A darne notizia è laRegione Lombardia dopo che si è provveduto ad approvare, attraverso un decreto del direttore generale dell’assessorato all’Istruzione, Formazione e Lavoro, il Piano relativo all’offerta formativa destinata alle scuole secondarie superiori statali sul territorio lombardo. L’offerta formativa, composta da ben 336 corsi regionali, prevede ben 48 corsi di operatore ai servizi di promozione e accoglienza, 42 di operatore meccanico, 34 peroperatore amministrativo segretariale, 28 per operatore della ristorazione e 20 per operatore dell’abbigliamento. Ma ci sono anche 4 corsi per tecnico dei servizi di animazione turistico sportiva e del tempo libero, 5 per tecnico della comunicazione audio-video, 14 per operatore di impianti termoidraulici, 14 peroperatore alla riparazione di veicoli a motore e molti altri.

Euronics, il popolare marchio dell'elettronica di largo consumo, aprirà una ventina di nuovi store in tutta Italia. Centinaia i nuovi posti di lavoro attesi, per la maggior parte nel ruolo di addetti alle vendite. La ricerca riguarda le figure di addetto al magazzino, addetto alla cassa, addetto alle vendite e direttore di punto vendita.  Per candidarsi ad una delle posizioni richieste, occorre collegarsi al sito www.euronics.it e cliccare su "lavora con noi".